在职场或生活中，我们有时会遇到令人咋舌的“无耻要求”，这些要求往往突破道德底线、无视规则公平，甚至带有明显的剥削性质。例如，某些企业强制员工无偿加班且无补休，美其名曰“奉献精神”；或是要求应聘者提供与工作无关的隐私信息，如婚恋状况、家庭财产等；更有甚者，利用职位便利索取回扣、强制摊派消费等。这类行为不仅违背公平正义，更涉嫌侵犯他人权益。面对此类要求，我们应明确拒绝，保留证据，必要时通过法律途径维护自身权益。树立边界意识，对不合理要求说“不”，既是对自己的保护，也是推动社会规则良性发展的重要一步。