仅约2万名员工的NASA，却在太空探索与科学研究领域长期保持全球领先，其核心密码在于独特的“生态协同+精准聚焦”模式。首先，NASA构建了“核心团队+全球网络”的协作体系：自身员工聚焦战略规划、技术整合和关键研发，而将大量工程任务、数据处理等外包给高校（如麻省理工、加州理工）、私营企业（如SpaceX、洛克希德·马丁）及国际伙伴（欧空局、日本宇宙航空研究开发机构等），形成“小核心、大协作”的创新生态，仅商业航天合作就覆盖超3000家企业。其次，顶尖人才与高效机制激活创造力：员工多为航天、物理、工程等领域顶尖专家，人均科研产出率极高；同时推行“敏捷研发”模式，鼓励跨学科协作与风险包容，如火星车项目通过模块化设计和快速迭代，大幅缩短研发周期。此外，美国政府持续稳定的经费投入（2023年预算超250亿美元）与清晰的战略导向（从阿波罗登月到阿尔忒弥斯计划、火星采样返回），为其提供了长期研发保障。这种“轻资产运营+重创新整合”的模式，让NASA以有限人力撬动全球资源，成为太空探索的标杆。